Placé sous la responsabilité de la cheffe du service « enfance-jeunesse », vous êtes en charge d’organiser, diriger et assurer le service d’accueil des enfants et des familles à la halte-garderie en respectant la politique Petite Enfance de la commune.
A partir du second semestre 2026, dans le cadre de l’ouverture d’un pôle Petite Enfance (EAJE et RPE), la halte-garderie sera fusionnée avec une crèche : une participation à la rédaction du Projet d’établissement du futur EAJE et la préparation à son ouverture seront demandées au Directeur de la halte-garderie, dont le poste sera intégré à la future crèche.
Missions principales :
- Manager l’équipe de la halte-garderie afin de garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles,
- Piloter l’équipe dans le respect des normes de la réglementation, en assurant la sécurité physique et psycho-affective des enfants,
- Elaborer et garantir la mise en œuvre du projet d’établissement dans ses dimensions pédagogiques et éducatives, en lien avec les orientations de la municipalité, et veiller à sa mise en œuvre et à son évolution,
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité et assurer la responsabilité de l’organisation technique et administrative de la structure,
- Gérer le budget de l’établissement et veiller à la pérennité du matériel et des locaux.
Activités principales :
- Mettre en œuvre le projet d’établissement (élaboration et actualisation),
- Garantir la qualité de l’accueil des enfants et de leur famille en respectant la réglementation en vigueur,
- Encadrer le groupe d’enfants, organiser et animer des activités d’éveil en respectant le rythme de l’enfant et son développement,
- Favoriser l’expression des familles et garantir la qualité d’échange et de communication avec les parents au quotidien en élaborant des espaces et temps dédiés aux échanges,
- Accompagner la parentalité,
- Garantir la bonne adaptation et l’adéquation des locaux et du matériel disponible au projet d’établissement,
- Garantir les bonnes pratiques en matière d’hygiène, de sécurité, de santé et d’alimentation, veiller à l’application et contrôle des règles d’hygiène et sécurité en vigueur,
- Garantir l’application de la réglementation relative à la santé publique au suivi des vaccinations, assurer le suivi des PAI (Projet Accompagnement Individualisé),
- Manager l’équipe (organisation du travail, planification, accompagnement et soutien, formation…),
- Accueillir et accompagner les stagiaires en collaboration avec l’équipe,
- Gérer le budget, les stocks, les achats dans la maîtrise de l’enveloppe allouée, gérer les commandes,
- Constituer les dossiers administratifs,
- Utilisation du logiciel Noé,
- Travailler en lien avec les différents acteurs du territoire (PMI, CMS, CCAS, services municipaux).
Profil :
- DEEJE exigé avec expérience souhaitée : 3 ans,
- connaissances du statut de la fonction publique territoriale,
- Qualités relationnelles et managériales,
- Capacité d’écoute et d’échanges,
- Capacité d’autonomie,
- Capacité d’observation, d’analyse et d’initiative,
- Compétence en gestion et en organisation administrative,
- Compétence en informatique,
- Rigueur, organisation, sens des responsabilités,
- Disponibilité, écoute et empathie.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2024
Cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants