Placé sous la responsabilité directe de la Directrice des Services techniques,
MISSIONS PRINCIPALES :
Flux énergétiques et gestion du patrimoine bâti :
- Développer et accompagner la mise en œuvre d’actions de maîtrise énergétique et fluides,
- Elaborer et suivre le Schéma Directeur Immobilier Energétique (SDIE),
- Déterminer des scénarios de réhabilitation, démolition, reconstruction du parc,
- Planifier les travaux dans le temps et la stratégie de gestion de patrimoine de manière pluriannuelle,
- Suivre et optimiser les consommations énergétiques des bâtiments et notamment la gestion des contrats.
Plan Climat Air Energie Territorial :
- Porter et suivre la mise en œuvre de la démarche « Plan Climat Air Energie Territorial »,
Pilotage et conduite de travaux :
- Soutien au responsable dans l’organisation et le montage des opérations de réhabilitation ou de construction nouvelle et rédaction de cahiers des charges,
- Définition des besoins, élaboration des éléments techniques pour les différents chantiers,
- Organisation des chantiers, coordination et suivi de travaux : contrôle des prestations réalisées par les prestataires extérieurs, rédaction des comptes rendus de chantiers, réception des chantiers et suivi administratif et technique,
- Participation technique et administrative aux dossiers d’appels d’offres,
- Participation aux missions courante du service.
PROFIL :
- Formation initiale dans les domaines du génie climatique / de l’ingénierie des bâtiments / de la maintenance et de l’exploitation énergétiques ou expérience dans un emploi similaire confirmant des connaissances techniques en bâtiments et fluides (Niveau Bac +2 et plus ou expérience significative),
- Connaissance du secteur de l’énergie, du bâtiment et des collectivités locales,
- Forte sensibilité aux enjeux environnementaux et climatiques,
- Maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) et Excel,
- Maîtrise et application des règles des marchés publics et des finances locales,
- Posséder le sens de l’autonomie et faire preuve d’initiative,
- Posséder des capacités d’analyse et de synthèse,
- Savoir rédiger et appliquer les procédures,
- Etre capable de mener une réunion et savoir s’exprimer en public,
- Connaissances dans le domaine du bâtiment exigées,
- Aptitudes à la conduite de réunion,
- Qualités rédactionnelles, disponibilité, efficacité, aptitudes relationnelles,
- Permis B exigé
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE DU METIER :
Disponibilité ponctuelle pour des réunions et des déplacements sur le territoire de la commune en dehors des horaires classiques d’ouverture des bureaux.
POSTE :
Temps complet
Grade de technicien (Catégorie B)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS